致新入职员工的一封信

信中有这么一句话令我记忆犹新：希望您丢掉速成的幻想。 其实这句话说的是我们新人的一个普遍的心理，那就是浮躁、急于求成、眼高手低。 自认为自己大学毕业，学富五车，不愿从基层干起，总是幻想着一下子可以做到中层管理。 其实不然，我觉得就连最基层的工作岗位都要虚心的向老师傅学习后才能够做到合格，尤其是技术工更是如此。 因为理论永远不等于实践，理论只能用来指导实践。 一个只懂理论而没有实践的技工永远都是纸上谈兵。 所以新人只有克服了浮躁，沉下心来从最基层的岗位做起才能成长为真正的人才 实力与努力并重。 要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀—哲学和文学艺术。 哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。 这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。 有这两种智慧，我们就不怕不成功。 个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。 我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众化的教育阶段，然而在高等教育大众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越走越宽?毫无疑问，实力与努力是你成功之路的领头兵。 一个人只有实力而不努力，这个人太懒;一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。 当一个人实力与努力并重时，成功之路也就离你不远了。 热情对于一个职场人士来说，就如同生命一样重要。 拿破仑.希尔博士曾说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的、将梦想转化为现实价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。 成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不很大，但是如果两个人各方面都差不多，具有热忱的人将更能如愿以偿。 因为从某种程度上来讲，热情比智慧更重要。 凭借热情，你可以释放出巨大的潜能，发展自己坚强的个性;凭借热情，你可以把工作变得生动有趣，使自己充满活力。 这一切都可以让你获得老板的提拔和重用，赢得宝贵的发展机会。 反之，失去热情，你就很难在职场中立足和成长。 对工作一丝不苟的精神主要表现在对制度、纪律的严格执行和对工艺近乎完美的追求上。 严格的纪律带来了公平的竞争环境，大家都严格遵守着共同的制度，公平发展。 对工艺的完美追求和精益求精的精神使产品永葆一流，成为世界知名的品牌。 在一个公平的竞争环境下，大家只有靠质量赢得客户与发展的机会。 相反，如若在一个没有纪律、没有公平的环境中谁还会精心研发技术呢?唯有偷工减料、以次充好才能求得暂时的发展。 由此可见，对工作近乎呆板的认真，甚至不通人情的对制度的遵守正是成就一个工业强国的秘密。 我们将走出校园，踏上了自己的职业生涯之路，应像任总所期待的那样，无论做人还是做事都要踏踏实实，一丝不苟，不浮躁，不好高骛远，一步一个脚印的走向人生和事业的辉煌 从现在开始,大家已经告别难忘的学生时代,正式步入社会,成为集团公司大家庭的一员,这是一个重要的里程碑.希望大家早日完成身份、心理和行为方式的转变,按照集团公司的各项要求和规范,自觉树立职业意识,培育职业操守,增强职业技能,规范职业行为,塑造职业形象,融入企业环境,切实增强紧迫感和责任意识,积极投身集团公司各项事业,在实践中锻炼和增长才干,施展才华,努力成为一名优秀的员工,在宏伟事业中建功立业,实现自身价值.我们坚信,通过我们共同的努力,集团公司必将为你们搭建广阔的事业舞台,成为你们依恋的情感家园!祝大家在集团公司工作愉快、身体健康、事业有成! 青年朋友们：值此“五四”青年节之际，我谨代表党委、董事会，向广大青年员工致以最亲切的慰问 向各个时期的青年英模们致以最崇高的敬意 受伟大的“五四”精神指引，一代又一代先进青年勇立历史潮头，豪情满怀地谱写下壮丽的青春之歌，浓墨重彩地书写出雄浑的宏伟华章。 青年始终是推动发展的强大动力，我们在这个舞台上栉风沐雨、发光散热，奏响人生中最精彩的乐章，为发展提供永不衰竭的澎湃动力，推动向着国际一流商业银行的目标不断迈进。 今年股份有限公司正式成立，全制机制和管理方式发生较大变革，市场竞争力和抗风险能力逐步增强，社会形象和市场认同度进一步提升，正在努力把建设成为一家面向现代化全能型银行。 要实现这一宏伟目标，需要包括广大青年在内的员工共同努力奋斗。 振兴离不开青年，发展需要青年，未来在于青年。 借此机会，我给全行广大青年朋友们提四点希望：“有理想，多学习，踏实干，敢创新”。 有理想。 理想是人类前进的动力，如果没有理想就会失去动力。 青年人务必要理想远大、视野开阔、眼光敏锐、思维活跃。 每一位在工作的青年人，都要结合自身实际情况，设定一个职业发展目标，争取成为最优秀的专业人员。 同时，我们要有持之以恒的毅力，要有水滴石穿的精神，要想方设法实现理想，要把这种毅力和精神融入到生活和工作当中，变成为一种品质。 多学习。 重视学习、善于学习，是青年人增强本领、不断进步的最重要途径。 “土积累成山，雨积累成水河，善积累成圣人，知识积累成大家”。 作为在商业银行工作的青年人，学习显得尤为重要。 我们要不断加快知识更新，丰富知识储备，优化知识结构，坚持学用相长，增强实践能力，做到真学、真懂、真信、真用。 同时，我们还要学会总结，通过总结来不断提高自身的知识素养、提升工作业绩，进而推动事业发展。 踏实干。 青年朋友们一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远、眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力。 我们要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。 我们要首先自问一下“我为做了什么”，不能光想着“为我做了什么”。 我们还要发挥刻苦钻研的精神，干一行、爱一行、钻一行、精一行，主动承担繁重任务，投身艰苦的地方锻炼身手、丰富阅历、增长才干，在同样的岗位上做出不一样的工作业绩来。 要有“你不愿意干的我干，你不愿意做的我做”的吃苦意识，认真踏实的苦干，把精力集中到建功成才上，集中到推动科学发展上来。 敢创新。 “发展的希望在创新，创新的希望在青年。 青年人是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。 广大青年员工要勇于发挥开风气之先的优势，不断激发蕴藏的创新激情和创造潜力，树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，在各自的工作岗位上大胆探索、革故鼎新。 当然，我们不能为创新而创新，要自觉向实践学习，把创新与发展结合起来，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨练意志、增长才干，提高实践能力。 青年承载希望，希望召唤青年；青年创造未来，未来属于青年 青年朋友们，同志们，改革发展给你们成长成才提供了良好的机遇，希望你们继承和发扬“五四”光荣传统，按照胡锦涛总书记提出的“四个新一代”的要求，切实发挥生力军和突击队作用，到基层去，到一线去，到艰苦的地方去，到急、难、险、重的岗位上去，积极思考，认真工作，充分实现你的个人价值，努力开创美好的明天 党委书记二O年五月四日 写给家人的一封信可以写培训的感想，对家人的感恩以及以后的期望。 亲爱的家人们: 在你们的支持下终于迈出了走向平安大家庭的第一步。 今天怀着一颗求知的心进入职前培训班,聆听了几位平安精英的授课解惑。 我惭愧于自己知识面的狭窄和理解能力的欠缺,以至于从前不能接受甚至于是抵触保险这个行业。 从上个月20号到今天的职前培训的第1天,我慢慢对做一个“保险代理人”产生了和以往迥然不同的认识和理解.保险的实质就是一份爱与责任的传承。 一直质疑自己的能力不能在保险代理人这条路上走出多远.上完一天的课,心中的质疑暂时的减少一些。 任何时候,努力奋斗都大于选择,既然现在选择了这条不错的路,就应该用心用力作下去,不管将来如何,且把每一个今天都走好。 今天一天培训完,讲师还留了作业:给家人的一封信。 我想的最实际的是:认真培训学习,争取一次通关,拿到保险代理资格证书,取得代理执业资格,亲自把自家的保单签署.让我们家的生活从此多一份保障和屏障。 努力在保险这条路上走得更远,让更多的和我们一样平凡的家庭可以认识并接受平安保险这个大家庭为我们送出的“爱与责任”这份特殊的产品。 他给华为的任正非写的，初出茅庐少不更事，眼高手低 亲爱的一年后的自己：你好 时光是一位技艺高超的魔术师，把你我之间的距离拉大。 此时，你已经度过了充满酸与甜的第十五个春秋，这第十五个春秋，满载了我如今的期待与憧憬。 你的身高，你的体重，你的思想，你的阅历，一定与我现在的有很大的变化，这些也是我时常幻想的。 你应该会摆脱那稳坐多年的第－排座位，向后排迈进一大步。 这些曾经的第一排，总在你的脑际如一只赶不走的黄雀，最想忘记的是最深的记忆。 你也许会处于教室中部位置，视野更加开阔，能熟悉了解更多的同学，用赤诚浇灌新绽放的友谊之花。 你一定有了更好的学习方法。 我们始终在探索知识中成长、进步，一次次尝试后的感悟，会化作丝丝缕缕经验，存入记忆中。 做好某件事就要巧妙地运用经验方法，才能达到事半功倍的效果。 “工欲善其事，必先利其器”，你一定早把此句话牢记，并落实到学习中。 “天道酬勤”，你矢志不渝地拼搏，总有一天会让梦想发光。 “考试”这两个字眼不再是曾经幼稚的你眼中拥有着恐怖的了，你对它多了几分平静，有时还把它比作一场妙趣横生的智力游戏。 这游戏比的不是输赢，而是态度。 你们不会因为某人出现差错儿而冷嘲热讽，也不会因为自己侥幸过关而沾沾自喜。 它和奥运会一样，同样是一场盛会。 对于生活如何料理，你有了新的认识。 你不甘心做被线绳系着的风筝，想主宰着自己，飞向属于自己的天空之城。 你想独自一人挑战生活，不要依靠任何对自己有所帮助的人。 你一定要敢想敢做，让你的生活丰富多彩。 我未曾经历的一年里，你的收获像秋天的果实，多而甜蜜。 你见识了更多人和事，眼界开阔了，头脑睿智了，把一切都看得那么透彻。 我想让时光变慢一些，好好品味我现在美妙、将一去不复返的生活，但我也迫不及待地想一睹你所度过的第十五个春秋。 我希望你能踏踏实实迈好之后的每一步，让自己的生活绽放光彩。 祝你身体健康，学习进步，一切顺利 一年前的你:无敌最伤感2012年2月19日 致教职员工家属的一封信 尊敬的家属同志： 您好 银蛇疾走，凯歌高奏，我们辞别了硕果累累的2001年。 骏马奔驰，人心振奋，我们迎来了充满希望的2002年。 值此新年到来之际，我们向您恭贺新春 回首2001年，在党和政府的亲切关怀下，在各位家属的大力支持下，我校全体教职员工通力协作、精心教书育人，各项工作取得了可喜成绩。 办学规模不断扩大：学校发展到拥有东、西、南三个校园，68个教学班，4021名学生的普职并存的综合性学校。 办学条件进一步改善：教室宿舍焕然一新，校容校貌锦上添花。 1000兆快速以太网（校园网）将一校三院的800台电脑联上国际互联网。 4200多名师生在网络化环境下开展教学活动，“网络教育”被定为湖南省“十五”期间重点教研课题。 教育质量稳步提高：2001届初中毕业会考合格率、优秀率均居市直中学前茅，有36人考上市一中和湖南师大附中。 179名职业中专学生参加对口升大学考试被录取166人，高考录取率为92.7%。 中专30班周蓉同学参加湖南省财会专业技能竞赛获个人全能第一名，这是继原中专8班刘智红同学获湖南省计算机应用操作技能比赛个人全能第一名后的又一殊荣。 全年，有58项教学教研成果或竞赛获国家、省、市级奖励。 就业门路顺畅通达：2001年，职业中专261名学生全部就业，有东去上海执教的，有南下深圳创业的，有西往塔山英雄部队从军的，有北上京城谋发展的。 办学业绩突出，获得多种荣誉：学校荣获全国学校体育卫生工作先进单位、湖南省现代教育技术先进单位、湖南省文明卫生单位、岳阳市科教兴市先进单位、岳阳市教育教学改革示范学校等称号。 连续七年被市教委考核评价为目标管理先进单位。 《中国教育报》、《人民教育》、中国教育电视台、《湖南日报》等新闻单位先后46次报道我校办学成绩。 抚今追昔，光辉历程，一项项佳绩的取得，一次次腾飞的呈现，无不凝聚着家属同志们的关心和支持。 在此，我们真诚地向各位道一声：“感谢你们，你们辛苦了 在新的一年里，我们将进一步树立“以质量求生存，以改革促发展”的信念，恳请各位家属一如既往地支持学校工作，为学校的发展献计献策，为老师的工作分忧解难，为学生的成长尽心尽力。 为把学校办成“校园美、校风好、高质量、有特色、现代化”的名校而不懈努力。 祝新春快乐，阖家幸福 岳阳市第六中学 岳阳计算机学校 2002年1月25日 致全体职工家属的一封信 尊敬的职工家属们： 首先，感谢你们长期以来对员工工作的支持和关心，使得他们能全身心投入工作，确保了企业各项工作有序有效开展，维护了安全生产的良好局面。 在此，xxxx工会谨代表全体职工对你们致以亲切的慰问和衷心的感谢 职工是企业最重要的财富，更是家庭不可或缺的顶梁柱。 职工的安全，牵动着父母心、夫妻爱、手足情、子女盼。 “上有老，下有小，出了问题不得了”，所以，亲人的安全，是企业最大的效益，是家庭最大的幸福，是亲人最大的福音。 Xx企业是技术密集型、设备密集型企业，小小的工作疏忽，都可能造成故障和事故，导致设备损坏，影响社会用电，危及人身安全。 作为新成立不久的企业，我局的安全管理仍然存在薄弱环节，职工的安全意识更有待提高。 这个时候，我们更需要广大职工家属们一如既往地支持理解和参与，常吹“枕边风”，常念“安全经”，用亲情的呼唤教育职工，用亲情的纽带约束职工，用关爱和亲情构筑安全生产新防线，积极营造“人人讲安全、家家护安全”的浓厚氛围，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识，彻底杜绝习惯性违章，使每个职工家庭都成为安全幸福的家庭，共建共享和谐社会、和谐企业、和谐家庭。 高高兴兴上班，平平安安回家，这是亲人的心愿，也是企业的心愿。 让我们携起手来，共同维护职工的健康安全、家庭的平安幸福、企业的和谐发展。 国庆节将至，祝全体职工和家属们身体健康，万事如意，阖家幸福 Xxxxx局工会委员会 二○x年x月xx日 xx 您好 首先请允许我代表我们xx公司欢迎您的加入。 我们公司的工作忠旨是严格，创新，诚信（加公司的一些忠旨等目标），您的加入将为我们带来新鲜的血液，带来创新的思维，以及为我们树立 良好的公司形象 希望在以后的工作中我们能够齐心协力，与时俱进，团结协作，将我们的 公司建成（怎么样的企业自己加相对应的话）的企业 同时也祝您在本公司，工作愉快，实现自己的人生价值 姓名或者公司名称 年 值得让家人仔细看一下，你的工作将开展的比较顺利 以后的你，一定会感谢现在拼命努力的自己~ 辞职后， 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。 如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。 如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查. 附录：怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。 一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。 标题要醒目，字体稍大。 2、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 3、正文 正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。 该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。 此致敬礼“的两种写法 第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。 要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。 “敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。 第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼 此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。 古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。 它的基本做法，为现代书信所吸收。 5、落款 辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。 注意禁忌1、不要说上司坏话。 如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。 3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 写作要求1．态度恳切、措辞委婉。 2．不要批评对方。 3．含蓄性。 4．简洁性。 写作方法 第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。 例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位…，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。 因此整个第一段可以这么写： 尊敬的人力资源经理： 您好 经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。 第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。 例如： 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。 例如：我非常重视我在“…公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“…公司”的一员，我确信我在“…公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏1、尊敬的领导们： 言天下大势，分久必合，合久必分 虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。 夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼 司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。 然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。 想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉 惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。 众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。 皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。 司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。 众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为 余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。 何也 食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。 司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。 人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。 何也 漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。 夫今每日之工作唯“清洁”二字…即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。 日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠…今扶膝自叹，何等悲哉 桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。 茫然回首，所得几何 所失几何 今不得不略作盘点：所得—物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。 故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。 所失—失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。 然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。 夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。 故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。 言天下势，分久必合，合久必分 既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖 以决绝的姿态 今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激 年月日 2、余今请辞，心有戚戚焉。 希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。 寒窗十余载，稷下情正浓。 一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。 求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。 不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。 然书生意气，求之靡途。 胸中所志，块垒难消。 羁索牵绊，恍然若失。 口腹之欲，自役徒然。 生生所资，未见其术。 仕道官途，皆为浮云。 恺悌君子，神所劳矣。 风雨如晦，锦鸡独鸣。 归欤之情，眷然何以自处 自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。 虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。 尝东皋而望野，徒舒啸而