土建学生求职简历一封信

时间过的很快，转眼间，我到恒源公司工程项目部，已有半年多。 在这段日子里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。 在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高。 “尺有所短，寸有所长”，自己的专业，在学校整天跟课本打交道，从到单位以后，我知道自己的不足和该努力的方向，现在在项目部从事测量施工试验等工作，多向同事学习工作知识和交流。 我深知自己的经验和阅历都很不足，实践还很有缺陷，但是有不懂的我就问，多查阅资料和图纸，在办公室各位同事和领导的帮助下，感觉自己这段日子学了很多，每天都很充实。 现将这段日子的工作做一个自我评定。 一、1、努力学习，不断提高专业能力。 在工作中，认真学习专业知识，将实践和理论相结合，不断积累经验，多多向专业人士、技术人员请教，不断充实自己；2，遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工的方法，多看多听多想多问，认真去完成测量施工试验的各项工作任务；3，团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏实践经验，质量检查工作做得不足，通过以后的继续学习和实践的积累，多向同事学习，这也是我以后工作中要好好努力的方向。 二、在职业的态度方面，每个人都有一颗上进的心，我不仅仅是为公司打工、为老板打工，我也是为自己打工，相信自己能做好，有一颗很热的心、一双很勤劳的手。 一方面我要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。 然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的重复工，事情也会做的更好。 在专业方面，本人自进入公司项目部工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，专业工作能力取得了更多进步。 三、回顾这段日子，我认真学习道路桥梁的专业知识，勤奋学习，全心全意，以礼待人，热情、耐心解答工作中出现的问题，并在不断的实践中提高自身素质和专业水平，努力成长为一名合格的恒源员工。 这些日子里，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，.在以后的工作与生活中，我相信通过自己的努力，在以后的工作中我一定会成长为一名专业的有责任感的优秀员工，争取成为别人学习的对象，为公司作出贡献。 随着自己工作日子的增多，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来 精美简历模板参考： http://wenku.baidu.com/view/69b1c6b504a1b0717fd5ddac.html 的困难之一。 面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，招聘主管早已司空见惯，无法提起兴趣了。 现做一简短总结，希望对应届毕业生朋友有所帮助。 一、千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历 由于学习任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。 记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。 二、把假期实习、社会实践活动进行细致描述 这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，用1，2，3，4条罗列表示出来，这是非常必要的，也是有相当难度的。 三、用专业术语和真实数字进行文字包装 同一件事情，用两种以上的方式表达，可能产生的效果相差很大。 有时依照需要，在保证真实的情况下，我们会尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。 比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。 同时，数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管!资料来源：八六人才网 建筑学，从广义上来说，是研究建筑及其环境的学科。 建筑学是一门横跨工程技术和人文艺术的学科。 建筑学所涉及的建筑艺术和建筑技术、以及作为实用艺术的建筑艺术所包括的美学的一面和实用的一面，它们虽有明确的不同但又密切联系，并且其分量随具体情况和建筑物的不同而大不相同。 建筑设计往往在建筑地点、建筑类型及建筑造价三者决定之间进行。 因此，建筑设计是对于环境、用途和经济上的条件和要求加以运筹调整和具体化的过程。 这种过程不但有其实用价值，而且有其精神价值，因为为任何一种社会活动所创造的空间布置将影响到人们在其中活动的方式。 建筑学是研究建筑物及其周围环境的学科，它旨在总结人类建筑活动的经验，以指导建筑设计创作，构造某种体系环境等等。 建筑学的内容通常包括技术和艺术两个方面。 希望我能帮助你解疑释惑。 @简历 电话： E-mail: 基本信息： 姓名：@性别： 出生年月：籍贯： 院校：专业：工程管理 英语：政治面貌：求职意向：预算员、资料员、经理助理及招投标相关工作。 主修课程：项目评估土建、装饰、设备安装及市政工程预算工程招标与投标国际工程合同管理技术经济学建筑企业管理软件应用专业英语等 实践经验： 2003年12月：北京城建十公司第二项目部 主要进行生产实习，通过该实习使我熟悉并学习建筑物各施工过程以及工地上机械设备、仓库、搅拌站、办公房屋、水电线路等的布置方案，此外还了解了施工前的一系列施工准备工作，将理论与实践结合研究最有效的建造房屋和建筑物群，以求用最小的消耗获得最大的成果。 2004年7月：河北三河市第一建筑公司 这次主要进行的是预算实习，能看懂图纸，熟悉土建工程预算的编制内容，了解工程量清单计价的内容，根据工程量计算规则计算工程量并套定额，做出一份完整的预算。 2005年5月：中国核工业第二四建设公司 该次实习使我熟悉了施工招投标单位及投标单位应具备的条件，现场体验了施工招投标的开标、评标及中标过程，会进行一些基本的招投标的操作过程。 2006年12月：江苏苏中建设集团 参观实习了国际商务中心大楼，使我熟悉并了解了钢筋的连接过程，会将理论与实践结合进行钢筋的抽筋计算，了解玻璃幕墙的制作过程及混凝土灌注桩的施工工艺。 英语水平： 通过大学英语四级，六级能熟练的进行听、说、读、写。 熟悉专业相关的英文。 所获证书： 全国计算机二级证书 全国建设工程造价员资格证书（北京土建） 获奖情况： 2007年，获得河北省优秀毕业生的称号 2007年，获得河北工程大学优秀毕业生的称号 2006年，获得优秀学生及优秀学生干部的称号；2003年-2006年，每年均获学习优秀奖学金；在校期间担任团支部书记；学习期间班级综合排名第2/29。 自我评价： 有优秀的人际协调、沟通技巧，富有团队合作精神 喜欢有压力、有挑战性的工作 正直、自信、有责任心、好学、勤奋 简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。 首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业 其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。 让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。 然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。 你还可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验；再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干…迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。 同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。 根据求职的企业性质、从业性质： 施工企业、地产公司、造价咨询企业：土建造价员、安装造价员（电气造价员、水暖造价员）、精装修造价员 造价软件公司：需求工程师、测试工程师 姓名：邱先生 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：湖南-长沙 年龄：32 现所在地：广东-东莞 身高：176cm 希望地区：广东 希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管 工业/工厂类-资材主管 寻求职位：仓库主管 教育经历 1997-09～2000-06株洲师范高等专科学校企业管理大专 1994-09～1997-07武冈二中普高高中 培训经历 2006-06～2007-02中山大学物流管理国际物流师 公司(2010-03～2012-12) 公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装 担任职位：仓库主管 岗位类别：仓库经理/主管 工作描述： 1，跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。 2，各仓的每日库存量掌控，区域调整。 3，成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。 4，仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。 5，制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。 6，对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。 7，制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。 离职原因：个人原因 公司(2008-04～2010-03) 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：仓库主管 岗位类别：部门主管 工作描述： 1，货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓 2，货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员 3，货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务 4，货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/ 5，货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理 离职原因：公司原因 公司(2005-03～2008-04) 公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：仓库课长 岗位类别：仓库经理/主管 工作描述： 1，仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划 2，仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施 3，“6S”的实施开展 4，仓库账物一致的定期核查 5，人员绩效考评 6，ERP系统实施与实际工作流程调整 7，运输车辆的调派 8，签发仓库各级文件和单据 10，各部门工作协调. 离职原因：工作调整 公司(2000-10～2005-03) 公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：生管 岗位类别：生产管理主管/督导 工作描述：负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。 1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认 2.生产原物料的申购 3.生产产能及机器设备负荷评估. 4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期 5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理 6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点 7.出货发票的开立与向客户请款跟催 8.呆滞料及废料的利用及库存控制 9.营业额的统计与预估等 离职原因：调整工作职务 技能专长 专业职称：企业管理/物流管理 计算机水平：全国计算机等级考试三级 计算机详细技能： 技能专长：10年资材部门管理工作经验从业经验 语言能力 普通话：一般 粤语：一般 英语水平：CET-4口语一般 英语：一般 求职意向 发展方向：多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。 自我评价： 1，精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。 2，企业管理与国际物流专业。 3，知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。 4，从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。 5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。 6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。 扩展资料： 标准的求职简历主要由四个基本内容组成： 基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。 教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。 所参加的各种专业知识和技能培训。 工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。 精简 一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。 如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。 一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。 所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。 表达能力毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。 在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。 如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。 另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。 简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。 关注要点 在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。 别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。 关注条件 对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。 在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。 这样他们就会通知你去面试了。 参考资料来源：百度百科-个人简历 就按实际情况写就好了哈，不要瞎编乱造，这样是诚信问题了。 你这专业，最对口的单位就是工程施工单位。 现在动用你一切社会资源，亲戚，朋友，同学，校友， 看哪个单位要人， 刚工作别要求太多待遇， 干上了以后再产。 如果没关系， 直接上各个单位人事部送简历，一直送到找到工作。 脸皮厚，吃得透。 刚毕业，简历写得怎么样无所谓。 再怎么写人家也知道你是学生毕业。 重要强调你吃苦耐劳就行。 求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。 建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。 核心●应聘简历一定要写明求职意向。 书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。 如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。 填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。 对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。 整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。 与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。 作用求职意向一般用于求职简历。 在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。 因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。 注意(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。 (2)要以成熟而务实的语气叙述。 ①切勿夸大其辞、自吹自擂;②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。 (3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。 ①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。 (4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。 (5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。 (6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。 求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。 七大问题求职意向是简历中必不可少的部分。 一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。 下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。 无意向 寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。 而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。 在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。 意向位置偏后 求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗 最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。 意向不明确 要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。 求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。 这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗 所以求职意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。 看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧 显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。 有多个意向 多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。 如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。 一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。 与工作经验不符 这句话的简单表述就是：会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。 你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。 试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历怎么办呢 当然是扔掉。 因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。 表述过于冗长 求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。 太长的话，你可以写在求职信中。 简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。