市场给公司的一封信

尊敬的X总、S总和D总： 我叫ABC，现在供职于国际业务部。 2001年6月毕业于XXX大学工商管理学院管理科学与工程专业，获管理学硕士学位。 我想给您讲一下我从加盟XX到现在的经历： 我于2001年6月加盟XX公司。 可以说，我是委屈下嫁到XX来的。 为什么这样说呢 2000年底正值IT泡沫盛行的时候，各个IT企业大举招聘，XX自然也不甘人后。 2000年底的XX远没有现在这么风光，而且跟其他的企业相比，待遇偏低，工作地点比较偏僻。 名气也没有那些公司大。 之所以加盟XX，是出于这样一种考虑：1.我看好MP这个行业和国产MP的发展前景。 当时总觉得这么大一个行业洋品牌绝对地控制着市场的状况是不正常的，是畸形的，而畸形的东西迟早要回归正常的。 当时虽然没奢望XX能这么快就发展到今天这个地步（今明两年过后肯定又是另外一个天地），但国产MP肯定要发展起来的。 2.当时对XX还是有一定的认识。 主要是为4位创业人的勇敢和魄力所感动，而且4位都是研究生，感觉XX应该是一个不错的公司。 3.我的研究方向是市场营销，Y部长答应我我的工作地点在上海，职位是销售公司总经理助理。 感觉这是一个好差使，所以当时不顾同学和家人的反对，毅然加盟XX公司。 来到XX之后，根据S总的指示在山东分公司的市场一线锻炼了两个月。 在一线的两个月中，我按照S总的要求，放下研究生的臭架子，顶着烈日、背着MP和促销用品在一线的各个MP店之间穿梭。 被经销商骂过，跟蹬三轮的打过，被客户骂过（正值900系列点黄胶的问题出现）。 当时我就想，我这种经历在我同学中虽然不敢称是后无来者，但绝对是前无古人的。 但我从来没抱怨过，而是真正认为这种经历是一种不可多得的财富。 从山东分公司回来之后我写了两篇实习报告： 然后又根据实习报告中的内容写了几篇文章，大部分都在《XX通讯》上发表： 2001年的10月份，从山东分公司回来之后，Y部长把我安排到了客户服务部。 我说不是让我去上海做总经理助理的么 Y部长说，销售公司已经从上海搬了过来，刚好客户服务部缺人（当时客服是L主任和Z）。 L主任抓质委会，Z抓客服总部内部的管理。 外面那一摊没人管，而我在市场一线锻炼过，对外面一块多少还熟悉些，所以把我安排到客服。 到了客服先是熟悉客服的工作，还没熟悉完，公司高层意识到了客服的重要性，所以P总过来了，主抓客服的对外工作。 我清楚地记得，P总来了之后在篮球场给我们开会，说要成立一个小分队，动员我们参加，作用就是救火：哪个分公司客服搞得不好，就把这个分公司客服部的人员全部拿下，换上小分队的人员。 整好之后，再换一个分公司，第一个分公司好像是说的浙江。 P总动员我参加，当时觉得这个工作还是挺有挑战性的，就参加了这个小分队。 小分队的第一个工作，是到河南分公司学习。 因为河南的客服搞得最好，我们去河南取经，取经回来之后再分赴分公司。 从河南回来之后我写了一个学习报告： 又根据实习报告的内容写了以下文章： 当时在河南的时候就听说，回来之后不让我们去浙江了，而是山西；不让我们去救火了，而是长期呆下去；不把以前的客服人员拿下了，而是去他们继续干他们的。 回来之后我跟P总就这个问题交流了一下，他说他跟大X总汇报了一下，决定不让我们长期在山西干下去了，而是两个月。 两个月回来之后再安排（请注意，到2002年的5月，我在客服还没有一个正式的工作 而这个时候我在XX已经快一年了）。 两个月回来之后，P总把我安排到了国际业务部。 当时我觉得做国际业务也可以，我英语比较好，而且基本上没放弃学习。 国际业务也是业务，我喜欢做业务。 而且听说SS总人好，对手下的人也好，就过来了。 当时我过来的时候国际业务部是一个俄罗斯办事处和三个区：亚洲区、欧洲区和非洲区。 我一个人负责非洲，虽然没正式任命，但毕竟还有一个想头。 后来，把非洲区给撤了，合并到了欧洲，我再也没有希望了。 自我感觉我还是一个比较爱思考的人，来到国际业务部也写过一些文章和幻灯片： 另外，我还就X总发的《什么才是现代管理的精髓》一文写过一篇文章，叫做《制度和态度同样重要》： 当然我的文章有的因为时间比较长了，现在看上去有些观点是不正确的；有一些是因为毕竟我还只是一个普通员工，站得层次没那么高，跟高层的人没什么交流，而同层次的人中能真正就上述话题交流的人又很少，所以观点不一定正确，但毕竟我在独立思考了；文字也尽量通俗，我只是觉得既没必要写得很学术，很专业，也没必要在这里卖弄自己地文采。 您可能也认为，你这个学生也就会写一些没用的垃圾嘛 真正工作起来你行吗 我没办法，因为我工作太清闲了，每天的工作主要是等待有人给我发NOTES或电子邮件，这个时候我才有一点事情可作。 而5月份之前我还没有正式的工作 我怎么办 我只有思考，只有写一些垃圾。 读书的时候研究过人力资源管理，知道跳槽对个人和公司来说都不是一件好事，所以我也不想跳槽，现在才真正体会到“人员的配置与流动”是一门怎样的科学 自我感觉我不憨不傻，多少还是有一点思想，既不是什么愤青，也不是纯粹的书生。 各方面并不比别人差，为什么到现在还默默无闻 我要强，我敏感，我受不了别人看不起我。 现在在公司走动一下，仿佛觉得老有人在我背后指手画脚，就那个家伙，研究生到XX都快2年了，还狗屁不是呢 我真的受不了。 跟我一起到XX来的7个研究生现在只剩我和ZSJ了。 而别人做处长已经1年半了 加盟XX，不是冲着钱，不是冲着地方，我为的是个人发展。 我从来不怕苦和累，从来不怕挑战，就怕没有事情可作，就怕看不到什么希望。 人，特别是年轻人，尤其是对我这些还算有一点思想、有一点抱负的年轻人来说，都是在为某种希望而活着。 但迄今为止，我还看不到任何希望，更不敢奢望什么S总助理了。 新的一年又在催我了，我也快30的人了，三十而立呀 想起来这句话我就心虚，我就心急，—我该怎么办 三位老总，我不想离开XX，所以不要把这个东西在总经理办公会上转发，更不要转发给当中提到的Y部长、P总和SS总，实际上，我一直都尊敬他们，理解他们，跟他们也有着良好的私人感情。 或许我太年轻，或许我太执着，口直心快，总是会有做错的事，得罪一些人。 但是我绝对是为了工作，为了公司。 只是我不会转弯，不会推脱- 有位领导告诫我：做事情，往往做的越多，错的也会越多。 不做事，那就没有做错的时候-我不理解，但是后来我发现的确如此。 看到有些人遇到事情就推卸责任，遇到难题就打太极，遇到机会就邀功-我很心酸，我知道性格耿直的自己是不会这样做的，我知道总会要有部分人要在背后默默的做一些事情，不是为自己做，是为老板做，为公司做，为良心做。 一个如此大的家，需要所有人来用心维护，团结一致。 心散了，家就会散。 感谢老板给我机会，给我一个平台，展示自己，提高自己，也感谢各个部门的领导，帮助我，指导我，告诫我-我会把握每一个学习的机会，记住该记住的，忘记该忘记的。 “事情做错了，只要你能勇于承认错误，改正错误，我还会给你机会的 老板的话就时刻在耳边提醒着我。 我无法揣摩老板的想法，也没有时间和过多精力去揣摩，也不知道如何和老板面对面谈心。 好多想法闷在心底，好多事情不知道如何处理，没有人应该为你做些什么，你只有自己靠自己 勾心斗角我不会。 花言巧语我不会。 舍人为己我不会。 祸害他人我不会。 累，不可怕，可怕的是心累。 多简单啊就说09年物流发展怎么怎么好 怎么怎么有空间有市场太多了 要我写1万字都能写出来 你要掌握你们老总的心理 敬爱的市长伯伯 您好 您的工作一定很忙吧。 请您在百忙之中，听听我 个小学生的心里话吧，好吗 市长伯伯，我经常从报纸电视里知道了许多关于地球被污染的消息。 像“大气污染﹑全球气候变暖，森林植物被减少…”这一系列的问题，那就是废旧电池的污染。 市长伯伯，您知道吗 现在到处可见废旧电池的踪影。 在大街上，那些废旧电池被汽车压的扁扁的泥土里也掩埋了废旧电池，还有河岸上，江水里，都能见到废旧电池，有的已被水泡的生锈了。 市长伯伯，废旧电池的危害非常大的，一般的碱性电池都含有汞（俗称水银），而汞是有毒的。 它危害植物、动物…甚至我们人类。 一个纽扣电池可以污染60万升水；一节1号电池能使1平方米的土地上完全失去农用价值。 看到触目惊心的数据，再想想那废旧电池无处不在的身影，不禁让人心里咯噔一跳这样下去，我们还能生存吗 人们自觉地随意丢弃废旧电池，危害的是自己啊。 市长伯伯，我觉得一定要采取有效的措施，使废旧电池不再在街头巷尾出现。 一定要加大对世界的宣传，要让大家都清楚地认识到废旧电池的危害，让大家都自觉行动起来，回收处理好废旧电池，绝不能像埋生活垃圾那样，因为那更是一次集中的大面积污染。 市长伯伯，我相信您，相信大家的力量，一定能把废旧电池污染问题决好。 我有信心，因为地球是我们共同的家园，我们不能伤害她，毁坏她，只有大家共同携起手来，爱护她，我们的家园才会更加美丽。 市长伯伯，这就是我想说的心理话，也是一个热爱生活的孩子对您的希望，希望您能号召大家做一个文明市民。 祝您： 工作顺利，事事如意 如何写 首先了解新业务的功能，然后了解客户领导的需求，经过市场必选，说出新业务的优势，对客户一定是有用的。 格式可下载，但内容绝对是自己的，语言是真诚的，同时被推荐的新业务对客户有需要。 求职信 尊敬的领导： 您好 我是一名刚从高技校珠宝专业五专毕业生。 在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好的发挥自己的才能，实现自己的价值，谨向各位领导作自我介绍。 作为一名珠宝专业的学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力，在五年的学习生活中。 我所学习的内容包括了珠宝设计、宝玉石鉴定、首饰制作等的基础知识到运用等许多方面。 通过这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定的理解和掌握。 此专业是一种工具，而利用工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关的实践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。 我知道计算机是将来的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关的书籍。 能熟练的掌握phoshop及coredraw等的设计软件和图片处理、文档分类等程序的操作。 我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。 我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到全面的锻炼和提高。 因此我希望能加入你们的单位。 我会踏实的做好属于自己的那份工作，竭尽全力的投入工作中取得好的成绩。 我相信经过自己的勤奋和努力。 一定会做出应有的贡献。 愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩。 祝您的事业，白尺芊斗，更进一步 希望各位领导能对我予以考虑，我热切期盼你们的回音，谢谢。 此致 敬礼 求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。 求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。 类型 （1）从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。 （2）从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。 （3）从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。 （4）从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。 格式要求 标题 求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。 称谓 称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。 单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。 在称谓后写冒号。 求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。 正文 正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。 正文内容较多，要分段写。 第一，写求职的原因。 首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。 接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。 如：“我叫李民，现年22岁，男。 是一名财会专业的大学本科毕业生。 从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。 这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。 而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。 第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。 要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。 如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。 毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。 我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。 这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。 我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。 我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。 写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。 达到见字如见其人的效果。 要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。 这段文字要有说服力。 第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。 如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。 这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。 结尾 另起一行，空两格，写表示敬祝的话。 如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。 这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。 署名和日期 写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。 姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。 姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。 成文日期要年、月、日俱全。 附件 有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。 所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。 附件可在信的结尾处注明。 如：附件1、×2、×3、×…然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。 附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。 避免错误1.性别称呼不当 不要一开始就用错了提及性别的称呼，比如“先生”。 事实上，最好避免使用针对不同性别的称呼，这样不合适宜，甚至可能冒犯了那些不属于这一称呼的人。 或者你可以试着找出负责审阅你求职信的人，在求职信中直接称呼此人姓名头衔。 如果不知道负责人，那么写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式。 2.一封求职信不能适合所有需要 你可以在求职过程中准备一个标准版本求职信，但是当你把它套用在不同职位申请时要格外小心，注意不要出现错误。 求职信中的常见错误包括错误的职位、公司名称、日期和招聘信息来源。 花点时间，确认你每封求职信中的信息都正确无误—做这件事的同时，不妨再花几分钟时间针对不同的职位要求量身改造自己的求职信。 3.字数很重要 求职信的内容就应该仅是一封信。 大致浏览一下内容，虽然你希望自己的求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。 以结构清楚的三个段落概括出你对该职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。 过于简短的求职信会让人觉得不够努力且缺乏重视，过于冗长的则让人心生厌倦不想看下去。 4.遵从要求 雇主都想要知道你是否能按照要求做好事情—这一评价从你的求职信开始。 请按照要求的将简历制作成固定的文件格式(PDF格式、微软WORD文档、文本文件等)，并发给某个制定的人。 同样的，若招聘说明中要求你写出薪资要求以供参考，那么写上你期待的薪资水平，除非你根本不想成为这一职位的候选人。 在这一阶段如果忽略了某项明确列出的要求，那么你注定要被淘汰了。 注意事项 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。 许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。 创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。 要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。 当彰显自己的成就时，请问自己以下问题： 如何更好完成工作 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战 你是怎么样克服困难的 你努力的结果怎么样 公司怎样从你的表现中获利 目标叙述过于华丽 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。 最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。 这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。 如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。 篇幅过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。 当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。 反之亦然。 就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。 所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗 然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。 决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。 最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。 人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和正式的，不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。 试看一例： 陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。 应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。 罗列不相干的信息 许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。 其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。 例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。 履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。 当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。 求职信要有内涵 不要千篇一律，求职信要有内在美，内在美就是能突出属于你的优势和特点，字眼不可浮夸，但也要谦虚有度。 求职信的外在美 不要误会，外在美不是让你在信纸的选择和字体之类做研究，而是你要让招聘人员在看你的求职信时，会有舒服的感觉。 那么做好外在美，就要求职信篇幅长短适宜，内容行距分明，不要太过于密密麻麻。 言简意赅 言简意赅就是一封好求职信的标准，求职信的语句不要追求华丽的词眼，让阅读者深涩难明，注意不要走脱离了求职信目的的个性化路线。 求职信最好的发挥就是一针见血。 写完之后要校对 写好之后不要急着发送给招聘人员，要对自己的求职信做好检查，看有没有不满的地方和错别字，检查该有的资料是否齐全，情况允许最好是让你的朋友帮忙检查一下。 希望以上的求职信写作方法和注意事项能助你一臂之力，获得面试机会。 版面安排 人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。 对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。 除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。 最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。 请看一下其基本版面安排：页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。 没有摘要部分 摘要部分是求职者最好的工具。 做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。 摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。 为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。 接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。 这些自我推销点就可以并入概括部分了。 内容 称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。 称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好”。 引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。 引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完材料，并自然进入主体部分，开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。 主体：主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。 许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。 尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。 结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式，并表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。 语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复并给予面试机会。 通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。 落款：包括署名和日期。 署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。 日期（x年x月x日）应写在名字下面。 若有附件，可在信的左下角注明。 例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。 求职信的写作原则 语气自然：语言和句子要简单明了。 写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。 语言直截了当，不要依靠词典。 通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。 言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。 具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。 四个误区 通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。 1、不够自信，过于谦虚 求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。 2、主观意愿，推理不当 许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。 3、语气过于主观 对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。 4、措词不当，造成反感 写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。 对方看到这样的词语，怎么会不反感呢 求职信如何填写1、写求职信的理由 2、做自我介绍 3、简明突出你的相关实力 4、强调你所受过的培训 5、结尾段落中提出你的进一步行动请求 样本模板 大学人事处负责同志： 我是一个渴望得到用武之地的在职人员，女22岁。 一年前我从xx大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委 根本不需要，这是城管必须做的工作，直接去城管的管理机构反馈。 开头： 由于格式是写信，所以开头要有称谓，又因为是写给自己的一封信，所以开头可以写：亲爱的XXX；正文： 由于主人公身份是大学生市场营销专业的，所以内容侧重自己在大学期间的表现，以及自己对于这个专业和这个学校在未来几年的打算和计划，范围是三年，也就是说三年里自己希望有什么改变和努力的目标；结尾： 由于正文已经表达了对未来的计划和畅想，所以结尾就是对现在的自己的一份鼓励和全文内容的总结，比如，希望你看到这封信的时候已经实现了信里的目标。 尊敬的×公司员工家属们： 你们好 祝你们新春佳节幸福、快乐 新春佳节的到来，展示了新一年的气息和美好愿望，在这喜庆的日子里，我代表×公司全体员工对你们的支持道一声“谢谢你们，你们辛苦了” 您的家人在迈进×公司大门的第一天，就已成为×的主人，×公司×年从一个默默无闻的小企业，迅速发展成为集×、×多个部门为一体的集团企业，我们共同度过了×年的风风雨雨，是员工用他们的辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。 企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。 正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢 我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。 我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心员工的工作和生活。 企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。 在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。 公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，我衷心地希望你们作为×人的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们，共同经历前进道路上的风雨坎坷。 我们会加倍努力，用我们的优秀业绩来回报你们的支持和信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达我心中最诚挚的谢意。 春回大地千峰秀，日暖神州万象新。 愿你们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩，携手共繁荣。 恭祝您全家人：身体健康，家庭美满，生活幸福