农民工工资至企业的一封信

我国自从1985年1月1日中共中央、国务院发布一号文件《关于进一步活跃农村经济的十项政策》以来，农村经济进入了新的发展时期，打开了农民进城务工的大门，2004年在《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》等一系列政策的推动下，我国农村人口向城市转移的规模不断扩大。 特别是近时期随着我国城镇化、城乡一体化建设步伐的加快，大批农村劳动力向城市转移,农民工的数量与日俱增，据国家统计局网站发布的《2012年国民经济和社会发展统计公报》显示，我国农民工总量为2.6261亿人，农民工子女达7000多万。 受户籍制度的限制，绝大部分打工父母无法带孩子在务工所在地区就读，仍留在家乡和祖父母、外祖父母或者亲戚生活的留守子女约5800多万人（随着父母流入城市的农民工子女1700多万）。 作为农民工身为农民却离开土地从事非农业劳动，走进城市有的从事劳动密集型产业，积极参与城市建设，农民工向城市的涌入，打破企业工人的大锅饭、铁饭碗，对我国国民经济建设起到了重要作用，做出了重要贡献。 现阶段，农民工留守子女是一个庞大的社会群体，留守子女的教育现状令人担忧：1.通过多方面材料显示，留守子女因为没有父母的辅导与监督学习成绩明显偏差，但对于文盲率高达30%的祖辈来讲进行隔代教育更是心有余而力不足；2.存在心理健康问题。 因长期和父母分离，缺乏与父母有效的沟通与交流，特别是父母的关爱，再加上农民工快节奏的繁重工作而无暇顾及孩子的情感变化，和祖辈的沟通又有一定的代沟。 特别是农民工夫妻长期两地分居造成的“临时夫妻”现象越来越多，实际离婚率逐年提高。 农民工单亲家庭的子女更缺乏家庭温暖和良好的家庭教育。 所以留守子女易引起感情脆弱、自暴自弃、丧失信心、焦虑自闭、悲观消极等心理健康问题；3.辍学情况严重。 由于学习成绩偏差，又缺乏父母的引导和家庭教育，特别是农村沿袭多年的考大学跳“农门”的传统观念期望改变命运，但现实是这些年来大学生就业难、考公务员难上加难，所以家长对上大学也丧失了信心。 因此没有读完初中完成九年义务教育和高中教育的留守子女辍学率逐年提高，据有关资料显示，2009年-2012年四年之间应届高中毕业生弃考人数达300万人。 4.辍学一族逐步演变成流荡一族。 由于中断学业，又远离父母，祖父母的隔代教育效果甚微，随父母进入城市，但又缺乏一技之长，再加上城市生活的消费无形会加重农民工的经济负担，所以他们成为回不去的农村、融不进的城市，流荡漂泊一族，这部分群体正处于人生观、价值观、道德观形成的黄金阶段，但恰恰相反他们的教育和管理却处于断层、真空、自发状态。 据有关资料显示，在上海某少年管教所，85%的孩子是容易产生偏激观念和过激行为农民工子女。 第一个连任全国人大的农民工代表朱雪芹建议“要预防农民工二代犯罪”关心农民工留守子女。 所以其留守子女的教育问题如果不能很好地得到解决，不能很好地进行思想教育引导，否则对我国社会发展将会产生直接的不利影响，关心解决他们的问题，尤其是农民工辍学留守子女的教育和就业问题迫在眉睫，应该引起高度重视。 改革开放以来，随着我国经济发展、民主制度的推进、法制体系的健全，农民工留守子女问题在社会各界引起了高度重视，建立起寄宿制农民工子女小学、初中等学校。 留守子女的教育问题有了一定的改善，取得了一定成绩。 但大批农民工子女以及辍学后流荡于社会管理和教育处于真空断层的这个庞大的群体，如何正确引导他们继续接受再教育，成为对社会有用之才也是现实急需解决的 除了国家政策和社会的重视外，要正确引导这些孩子接受适合他们智力特点的教育。 首先农民工留守子女家长要转变思想观念。 三百六十行，行行出状元，虽然这些学生因为学习成绩较差等原因初中或者高中辍学，没有完成相应的学习，没有考入名牌重点大学，但并不说明他们的智力低人一等，相反他们可能更聪明，也许是因为选择教育类型的问题。 很多实例证明，有的学生没有考上大学，但接受职业技能教育反而成才了。 金牌工人许振超发明“一钩准”“无声响作业”、创造出世界一流工作效率，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献；紧凑型玉米之父李登海培育了世界最高产的玉米种，累计为国家增产粮食达1000亿公斤。 他们都为国家和人类做出了重要贡献，但他们学历并不高。 许振超曾说“一个人可以不上大学、没有文凭，但不能没有技术”。 所以成才的路子很多，关键是否选对了路子。 这些孩子们掌握了一技之长，然后先就业后创业，很可能就是未来的成功创业家、企业家。 如今我国处于全面建成小康社会的关键阶段，需要数以亿计的高素质技能人才，职业教育得到党和国家高度重视、快速发展。 2012年国家下发财教明电（2012）3号文件，山东省也下发鲁财教（2012）90号文件规定对中等职业学生免学费的补助政策，文件规定技师班学生没生每年补助学费4800元、高级技工3600元、中级技工2500元。 国办民办学校同等标准同等待遇。 对推动职业教育发展有着积极的作用。 同时说明党和国家对职业教育的高度重视。 政策引导让更多的学生选择接受职业技能教育，增强职业教育的吸引力。 这是中国教育发展过程中的里程碑，也是转折点 众所周知，计划经济时代上大学不但免除学费而且还有补助，但现在大学生全部自费，而且2014年秋季开始研究生也将实行自费。 说明国家发展建设迫切需要技术人才。 更是我国教育政策的风向标。 高技能人才的社会待遇、工资待遇逐年提高。 2010年人力资源保障部下发第57号文件《关于大力推进技工院校改革发展的意见》。 在这个文件第十六条指出高级技工毕业生与大专，技师与本科同等学历：在优秀技术人才中考取公务员。 高级技工学校、技师学院毕业生可以报考军队技术士官。 所以选择职业技工学校学习同样可以成才 所以不但要选择适合这类群体的职业教育，同时还要选择适合留守子女的寄宿制军事化管理的职业教育学校，这样有利于加强管理，养成遵守纪律、控制自我好习惯，另外通过集体生活，通过和来自全国各地的学生一起学习、生活、交流，不但相互学习，增长见识、拓展思路，开阔眼界，而且还可以开启他们的心灵，融入集体、树立信心，不再自暴自弃，从而树立职业理想，做好职业规划，实现自己的人生目标，成为有用之才 严格执行《建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》及实施细抄则，本工程工资性 工程款合同百价占比为20%（不得低于20%），每月525日前足额支付工资性工程进度度款数额为 元（合同价*占比÷工期月）。 发包人连续两次未按时足额支付工资性工程问进度款的，总包单 位有权停工，直至工资性工程进度款拨付到位，停工期间所产生损失由发包人承担。 （该项 目农民工工资专用帐户设立及管理详见发承包双方答按规定签订的《建设工程农民工工资专用 帐户资金托管协议》）。 （假如你是新莞人，也就是外来工，）（下面） 写给市消防队的感谢信 亲爱的消防官兵： 您们好 首先，我代表新莞所有的农民工兄弟向你们表示衷心的感谢。 进入冬季以来，全国及我省各地先后发生重大亡人火灾事故，给人民群众生命和财产安全造成重大损失。 为认真吸取火灾事故教训，切实做好今年冬季全校消防安全工作，预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，提农民工兄弟的消防安全防范意识和逃生自救能力我院学生会实践部联合市消防支队搞了一次防火逃生的实践活动。 在此特别的感谢消防对我们这次活动的支持。 在活动中教官向农民工兄弟介绍了全国近期发生在宿舍等人员聚居场所的亡人火灾，告诫广大农民工兄弟吸取事故教训，高度重视消防安全，积极配合公司、消防有关部门的安全管理，把防火安全问题放到首位，充分认识到火灾对个人财产安全、对生命安全和对国家的危害，从而真正提高自身的消防安全（意识、防范火灾发生。 除此还介绍了近段时间消防安全检查情况，从存在的安全隐患来看，多数都是由于农民工兄弟对有关规定和安全检查认识不深刻，由于安全意识上的不足与缺乏，造成了各式各样令人担忧的火灾隐患：使用违章电器的屡有查获，更有甚者，还有人在宿舍、配电间以及其他不断电的电路接口私拉电线。 告诫外来务工人员这些行为所带来的后果就是直接影响到了个人、乃至整个公寓楼的安全 为给广大农民工兄弟以警示并杜绝类似事件发生，保障人身、财产安全，消防大队反复告诫大家不要在寝室内拥有和使用违章电器；更不要冒险在宿舍内烧煮饭菜，乱扔烟蒂，使用蜡烛等各类明火等。 最后，再次感谢消防队所有成员对我们活动的支持和诚挚友情。 此致 敬礼农民工兄弟 2011年1月29日 尊敬的市领导： 我们是在市建筑业农民工的部分代表，来自新莞以及新莞周边农村等地，国庆节刚刚度过，为了养活老婆孩子，我们早已返回建筑工地，努力在挣一些钱回家过年。 在这里，我要向您表示感谢，感谢市领导能够为我们伸张正义，致使开发商主动交出拖欠的部分农民工工资40万元，这是我们的血汗钱，也是今后的生活来源，没有你们对开发商的教育感化，开发商就欺负我们弱势群体，就恶意拖欠工资。 家里的亲人托我们一定要感谢你们公安机关对农民工的关心和帮助。 我们原是在锦州“吉祥家园”小区干活的80名农民工，工程结束时，开发商拖欠我们工资80余万，2010年春节前夕，市局蒋中平副局长、刘志刚副主任、特警韩英政委已帮助化解矛盾，开发商冯学民主动拿出15万元交给我们，虽然少了点，但我们可以回家过年了。 余款工资70余万，答应在2010年6月份还清，但直至中秋节也没有消息，正当我们背着行李卷在凌川桥边徘徊的时候，特警支队韩英政委带领民警给我们送来了水和面包，问寒问暖，并给我们安排住宿，解决了风餐露宿的苦头，以保证第二天顺利的回家团圆。 国庆节前夕，当我们再次向开发商讨要工资的时候，开发商却无踪影，特警支队韩英政委带领张卫东等工作人员又来到我们身边，深入了解情况后，把我们的呼声带到市政府相关部门，终于，在市政法委杨玖瑛书记的关怀下，在公安机关领导的努力下，开发商再次拿出40万元工资交到我们的手里，让我们过好节，我们和家人无比激动。 今天特给市公安局党委写一封感谢信，尤其是平日里关心我们的蒋中平副局长、刘志刚副主任、韩英政委等领导，不愧是人民的好公仆，农民工的好朋友。 弱势群体有了你们的体贴照顾，才有了我们百姓的安居乐业。 代表家人送上锦旗一面，再次感谢你们。 并由衷的祝愿你们身体健康，工作顺利。 此致 敬礼 农民工兄弟 2011年1月29日 致供电局的一封感谢信 尊敬的供电局领导： 您们好 随着生活、经济的快速发展，外来人务工人员已接近村民总人口；村域内的企业也越来越多；因此，小港街道方前村的用电量在逐年不断攀升，村里原先配置的变压器和电线已不能满足现在的需要。 2010年初，我们企业根据村实际情况向供电局递交了《关于要求更换村变压器及电线的申请》。 供电局领导收到申请书后，对我们所反映的情况相当重视，马上研究讨论电线更换的方案，并很快给我们答复同意我们村的申请。 6月份，供电局领导派驻工程队开始实施电线、变压器的更换工作，工作人员顶着烈日酷暑，经过六天的奋战，超出预期完成任务。 现在，我们企业的照明电线及企业用电线路从以前的70平方增加到现在120平方，调换低压线路38档；新增容安装315kva、五档高压电力线路变压器一台，调换变压器两台。 企业再也不受跳闸断电的困扰了，我们在欣喜之余想到了供电局为民解难的情怀、不畏艰难的作风，广大农民工兄弟特致此公开信一封，代表所有的外来务工人员真诚的感谢供电局领导，感谢他们为我们解决了困难，使我们不再饱尝频繁寻找工作之苦，为我们带来了生活上的方便。 最后，再次感谢供电局领导为我们所做的一切 此致 敬礼 农民工兄弟 2011年1月29日 国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知 国务院办公厅 国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知 国办发明电〔2010〕4号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 最近在一些地区接连发生因企业特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件，严重影响社会稳定。 党中央、国务院对此高度重视，要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。 经国务院批准，现紧急通知如下： 一、各地区、各有关部门要进一步统一思想认识，从维护社会稳定大局的高度，把解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓细，确保各项措施落到实处。 按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，进一步明确地方各级人民政府和有关部门的责任，省级人民政府负总责。 人力资源社会保障部门要加强对解决企业拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。 住房城乡建设、发展改革、监察、财政等部门和工会要按照职责分工，积极做好解决建设领域拖欠工程款及企业拖欠农民工工资相关工作。 二、深入开展农民工工资支付情况专项检查，切实维护农民工的合法权益。 地方各级人民政府要在普遍检查的基础上，集中力量重点解决建设领域企业拖欠农民工工资问题。 要抓紧组织对本行政区域内所有在建工程项目支付农民工工资情况逐一排查，发现拖欠工资问题或欠薪苗头及时督促企业妥善解决；对反映投诉的建设领域工资历史拖欠问题，也要认真加以解决。 要加强行政司法联动，加大对欠薪逃匿行为的防范、打击力度。 对因拖欠工资问题引发的劳动争议，要开辟争议处理“绿色通道”，对符合立案条件的当即立案，快速调处，力争在春节前办结；对符合裁决先予执行的拖欠工资案件，可以根据劳动者的申请裁决先予执行。 三、督促企业落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。 各类企业都应依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 建设工程承包企业追回的拖欠工程款应当优先用于支付被拖欠的农民工工资。 因建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资。 因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任。 四、加大力度解决建设领域拖欠工程款问题。 对于政府投资的工程项目已拖欠的工程款，要由本级政府限期予以清偿；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资。 对于房地产开发等项目已拖欠的工程款，要督促建设单位限期还款；涉及拖欠农民工工资的，先行垫付被拖欠的工资；对不具备还款能力的项目，可采取资产变现等措施筹措还款资金。 政府有关部门要及时准确地向人民法院提供建设单位拖欠工程款的信息，帮助建筑业企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。 对已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款，要配合支持人民法院加大执行力度。 对因建设单位破产等特殊原因，致使拖欠工程款成为“死账”的，由有关部门和当地人民政府妥善解决。 五、加快完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。 地方各级人民政府及有关部门要抓紧完善企业工资支付的法规和政策，建立健全企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，完善工资保证金制度，强化劳动保障监察执法，切实保障农民工工资按月足额支付。 要进一步规范建设工程分包行为，加强建设项目资金管理，从源头上防止发生拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题。 地方政府未能解决政府投资工程项目拖欠工程款问题的，除极特殊的项目外，一律不再批准其新建政府投资工程项目。 对有拖欠工程款问题的房地产开发企业，一律不得批准其新开发建设项目和为其办理用地手续。 对存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业，要依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。 六、地方各级人民政府要进一步健全应急工作机制，完善应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件，坚决防止事态蔓延扩e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333337376334大。 对于拖欠时间长、涉及数额大、一时无法解决的拖欠工资，要通过动用应急周转金等资金渠道先行垫付部分工资，或给予被拖欠工资的农民工必要的生活救助，帮助其解决生活困难。 同时，要加强舆论引导，做好疏导工作，引导农民工用理性合法的手段维护自身权益。 各省（区、市）人民政府要在春节前组织开展专项督查，人力资源社会保障部会同解决企业工资拖欠问题部际联席会议成员单位进行重点督查。 对监管责任不落实、工作不到位以及政府投资工程项目拖欠工程款导致拖欠工资问题引发严重群体性事件的，要对直接责任人员和有关领导实行责任追究。 1、溯本求源，你仍属受雇于施工单位，在你拿不到工钱时，可以向施工单位主张权利，依法施工单位也应承担责任。 至于施工单位的名称在施工现场一般都会出现在公示栏内，你要想了解该单位名称应当不是难事。 2、你可以向劳动监察部门寻求帮助，你总该知道小包工头、记工的人是谁、那个工地吧。 3、若协商不能解决，最后你可以起诉施工单位，把包工头挂上也可以。 外出打工不易啊，愿你心想事成吧。 法院有权强制执行，员工无执法权，无权擅自变卖企业财产，这是一种严重违法行为。 一、企业拖欠员工工资，企业违法，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向人民法院起诉。 在仲裁或起诉时，可以申请查封单位的机器设备，以防单位转移资产。 二、仲裁或诉讼胜诉后，单位不履行义务的，可以申请法院强制执行。 法院可以查封、扣押财产，将来也可以拍卖、变卖财产。 但员工无权擅自变卖企业的财产，这是一种严重违法甚至是犯罪的行为。 现在法律规定不准拖欠农民工钱所以你可以去找警察寻求帮助 您好，给你给例子。 讨薪申请 本人在杭二建施工现场：环站东路明月嘉苑地面一层公共部位油漆施工，承包人：林明华，油漆施工人：刚玉清，施工面积：1080平方，单价35元/平方，总价：37800元，生活费已支付7000元，剩余：30800元，至今未付，多次讨要未果，特恳请劳动监察部门给予帮助，讨回我的血汗钱。 申请人：xxx 2014/8/6 一、所有的人被拖欠工资第一个想到的就是劳动保障监察，其实劳动保障监察没有大家想象的那样牛。 劳动保障监察执法中，没有查封物品，冻结账户，没收违法所得，追究当事人法律责任等强制措施。 对拖欠工资现象劳动保障监察只能处罚，对企业负责人死拖硬赖就是不还工钱，只能申请法院强制执行，就算企业负责人认罚了，工资一样不付，对劳动者一点用处都没有。 还有因调查人逃匿不能取得相关证据的，也会中止调查。 所以说太复杂的拖欠工资情况还是不要找劳动保障监察的好。 劳动保障监察还存在很多问题，在网上查一下就知道了。 二、拖欠工资的解决有三个途径，1、劳动保障监察；2、劳动仲裁；3、法院。 三、什么情况去那个部门合适。 1、对事实清楚，有比较明确的证据，有用工主体的可以到劳动保障监察，一般来说都是打个电话就可以解决了；2、是单位职工拖欠工资而且有争议纠纷或者涉及到赔偿的请到劳动仲裁；3、自然人和自然人之间拖欠工资或者情况复杂紧急的那就去找法院，法院可以封财产滴；4、什么证据都没有的，那个部门都去一趟，别给人家面色看，人家好说的帮想个好办法，帮你留个案底，等工程竣工后领保障金的时候帮你卡一下你就高兴了，当然没有交保障金的工程你最后再得去求上帝保佑。 谢谢啊 鹏鹏，这有个党建的，你可以先看看，我想应该能用的上，注意的是团的数据和党的差别.现在全国都在搞，再等等看关于农村基层组织建设工作 根据我区农村地处城区的特点和新形势赋予基层党建工作的新任务，按照“三个代表”重要思想的要求，我们积极探索城区农村党建工作机制，努力在增强农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力上想实招、创新路、求实效，基本保证了农村基层组织建设工作的顺利开展。 一是坚持党建工作责任制，确保农村党建工作任务落到实处。 区委把农村党建工作纳入全区基层组织建设的统一部署，每年与农村工作局党委签订党建工作目标责任书，落实各项工作任务。 农村工作局党委积极落实党建目标责任制，实行了党委委员包片、党员干部包村任党建指导员的制度，加强对农村党建工作的指导。 在党建各项工作中，各党建指导员都能到村参加活动，协助解决矛盾，对支部工作给予了具体指导。 每个党委成员都能经常深入基层调查研究，帮助村上解决农村党建工作中存在的问题，同时加强对各党支部工作的督促检查，从而保证农村工作的正常开展。 二是切实抓好农村基层干部的教育培训工作，进一步提高农村党员干部素质。 针对农村两委会成员综合素质偏低，村级后备干部队伍人才缺乏等问题，我们多次选送村党支部书记参加省市组织的培训，区委和农工局党委每年坚持举办多期入党积极分子、支部书记、村委会主任的培训班。 同时，积极抓好农村干部的学历培训工作，鼓励农村干部和入党积极分子参加农广校的学习，采取多种形式提高农村党员干部的素质。 三是把好“入口”关，积极做好发展党员工作和入党积极分子的培养工作。 严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。 积极抓好入党积极分子队伍建设，不断规范预备期新党员的教育培养工作，严格履行发展党员工作程序，实行发展党员公示制和责任追究制度，切实把好发展党员“入口”关。 今年共培训积极分子10xxxx名，发展新党员3xxxx。 四是以“五个好”为目标，狠抓以党支部为核心的村级基层组织建设。 把建立长效工作机制作为进一步加强农村党建工作的重要任务来抓，制定计划、落实措施、培养典型，积极开展“五个好”村党支部和“党建工作示范村”创建活动。 各党支部按照创建农村党建工作示范党支部的标准，进一步建立健全各项规章制度，加大党员活动室硬件设施建设力度，所有村配备“三机一室”，多数村党支部与村委会班子团结、协调，工作配合密切，并能认真做好党员的教育管理工作。 去年年底，区委命名xxxx村为“党建工作示范村”，最近我们将再次进行一次达标验收，对符合示范标准的村进行命名表彰。 五是正确处理农村党支部和村委会的关系，建立和完善村级党组织领导下的村民自治机制。 建立村两委会联席会议制度，推行村党支部书记任村民代表会议主席制度，明确了村党支部、村委会及村民代表会的职权，进一步理顺相互关系。 目前，各村普遍实行了两委会联席会议制度，1xxxx村党支部书记担任了村民代表会议主席，党支部在农村各项工作中的领导核心地位得到了巩固和加强。 关于农民工群体党建工作 （一）基本情况 据区劳动与社会保障局不完全统计，目前，我区有外来农民工约1315xxxx，其中有676xxxx与用工单位签订了劳动合同；本区约有500xxxx农民工在本市就近务工或经营小摊小点，外出的农民工只有23xxxx，其他有劳动能力的农民以出租房屋、在村办企业务工、经营小商店为主，可以说某区是一个典型的农民工输入地区。 外来农民工中，男性占到6xxxx以上，以青壮年为主；女性以青年为主。 文化程度上，35岁以上的大部分是小学和初中文化，35岁以下的大多为初、高中文化。 在驻区各类单位务工的农民工，大多在各类非公有制企业和个体工商户中从事餐饮服务业、建筑、清扫保洁、个体货运等，还有相当一部分在工业企业务工、或在各类农贸市场摆摊、搞个体工商等。 在区属单位务工的农民工大约有300xxxx，主要为各街道办事处和市容环卫部门雇用的清扫保洁人员和市容协管员，区建设局下属各建设开发公司雇用的建筑工人。 从整体上讲，农民工的工资较低，缺乏基本的医疗健康保障，几乎没有任何形式的培训。 对于农民工中的党员，我们无法进行全面的调查统计，从上半年开展的非公有制企业党员调查中，我们了解到，农民工党员仅有百余人，积极分子几乎没有。 （二）我区关于农民工党建工作的一些做法 一是在加强非公有制企业党建工作过程中，通过非公有制企业党组织加强对农民工及其党员的教育管理工作。 从2003年以来，我区大力加强非公有制企业党建工作，通过加强非公有制企业党组织组建力度，在全区新建非公有制企业党组织5xxxx，这些党组织的党员中，有一部分党员是农民工，对他们的教育管理工作自然地纳入了非公有制企业党员的教育管理工作之中。 今年上半年，我们印发了非公有制企业党建工作1+7系列文件，其中包括《关于在全区开展非公有制企业及其从业人员中的党员普查登记工作的通知》，并以区委组织部的名义印发了《致全区非公有制企业党员的一封公开信》，号召非公企业党员亮出身份，自觉接受所在企业党组织的教育管理，这些非公党员中包括一部分农民工党员。 二是加强农民工较为集中群体的党建工作。 我区共有环卫保洁人员和市容协管员180xxxx名，分布于xxxx街道办事处和市容环卫局下属单位，几乎全部是临时雇用的农民工，这些人员中有党员5xxxx人。 今年5月份，西关街道党工委在本街道环卫保洁工中成立了西关街道环卫保洁党支部，先后有1xxxx保洁员党员将组织关系转入支部，并过上了正常的组织生活。 此后，街道党工委还对这些党员进行了一次集中教育培训，还推荐一名优秀保洁工入党积极分子参加了今年区委举办的入党积极分子培训班。 三是拓展街道社区党建工作，把农民工党员纳入街道社区流动党员的教育管理工作。 去年以来，我们在几个街道开展了流动党员管理工作试点，一些街道社区把长期在本地务工的零散的流动党员组织关系转入社区，其中包括一些农民工党员。 四是配合外地党组织加强外来农民工党员的教育管理。 本省汉中市南郑县新集镇党委专门成立了在某务工人员的党支部，先后三次与我区联系，并经区委组织部协调，与我区西关街道党工委达成协议，由西关街道党工委协助新集镇党委对新集镇驻某党支部的15xxxx名党员进行双重管理，这15xxxx名党员大部分为农民工党员。 福建省莆田市城厢区委组织部专门成立了驻某支部，负责在某务工的xxxx党员的管理工作，我区组织部领导专门参加了该支部的成立会议，并承诺在今后的工作中提供必要的帮助。 但由于这两个支部中的党员流动性大，支部的凝聚作用很难发挥好，开展活动较少，后来与我们联系很少，我们双方预想的对这些党员的管理也就流于形式。 总体讲，我们所做的工作与新形势下党建工作的总体要求和这个群体中的党员的真正需求还有很大差距，在今后的工作中我们将加大工作力度，尽最大努力抓好这方面工作。 （三）两点建议 一是提高做好农民工群体党建工作的认识。 随着城乡经济体制改革的不断深化和城乡劳动力市场一体化进程的加快，大量农民进入城市务工，根据有关部门调查，目前外出流动就业的农民有8xxxx以上进入城镇，他们已经成为社会主义建设的一支重要力量。 因此，加强农民工群体党的建设工作已经成为党的基层组织建设的迫切需要。 各级党组织应加强对农民工群体党建工作的组织领导，把农民工党建工作纳入基层党组织建设工作的重要内容。 建议在农民工输入地区成立从市、区（县）到街道（镇）各层次相应的组织机构，统一协调管理农民工群体党的基层组织建设。 二是初步理顺农民工群体党建工作关系。 随着社会主义市场经济的不断深化和发展，原有计划经济条件下的社会关系发生着剧烈的变化，大量的“单位人”、“农村人”逐渐变为“社会人”，形成社会上大量的流动人员，这其中包括农村人员。 建议：1、按照“谁用工、谁负责”的原则，要求用工单位将农民工群体的党建工作纳入重要议事日程；2、对非公有制经济组织中的农民工群体的党建工作，主要通过非公有制经济组织党组织，来加强这方面的工作；3、对零星农民工党员，主要通过街道社区加强流动党员管理来进行，最大限度地把他们纳入工作视野。