应用介绍
记录自己的加班时长，并按固定维度查看与提交公司评价的工具，内容全部来自用户。
它解决什么问题
写年终总结时最容易卡住的一句是「今年到底加了多少班」。日历上只标着会议，群里只刷着消息，那些一两小时、半个晚上的零散加班没有被记在任何地方；等到要复盘一段时间的节奏，剩下的只有模糊印象。
另一头是信息不对称：加班多不多、薪资发得准不准、回款是否及时，招聘信息里基本看不到，通常只有待过或合作过的人才知道。
这个工具把两件事放在一起：一是把加班按日期和时长记下来，按月汇总总时长、天数并列出每天明细；二是把你在一家公司的实际体验，按几个固定维度打成星级留下来，汇成可搜索、可对比的公司评分。需要强调的是，评分是用户主观打分的汇总，不是客观事实，平台不给任何公司贴主观标签。
核心功能
- 加班记录与统计：按日期与时长（0.5 小时起）记录单次加班，可附原因说明；「我的」页按月汇总加班总时长、加班天数，并列出当月逐条明细。
- 多维度评价：选择你与该公司的关系（员工 / 甲方·客户 / 供应商），对「加班情况、薪资福利、回款能力、服务能力」四项打 1–5 星，可附最多 200 字补充说明；综合评分取各维度平均值。
- 加班详情随评价提交：评价表单里可勾选「同时记录加班详情」，填写加班日期与时长，这条记录会同时进入你的加班统计。
- 公司搜索：输入不少于 2 个字的关键词按名称搜索，显示评分、评价人数与平均加班时长；评价人数少于 3 人的标注「数据少」。
- 公司排行榜：按评价人数降序排列（看的是被讨论的热度，不是差评榜），最多展示 100 家；评分标签使用「评价较好 / 评价中等 / 评价偏低 / 评价较低」等中性措辞。
- 公司详情页：汇总综合评分、四个维度平均分、评价人身份构成（员工 / 甲方 / 供应商各多少人）与最近 10 条加班记录，其中用户标识以打码形式显示。
怎么用
- 1打开
/wit-lab/overtime，用手机号加短信验证码登录，新用户自动注册。 - 2切到「评价」页填公司名称，选择你与该公司的关系。
- 3给四个维度打星，需要的话勾选「同时记录加班详情」填上日期与时长，再写补充说明。
- 4提交后到「我的」页查看本月加班总时长、加班天数与逐条记录。
- 5在「查公司」搜索并进入详情页看各维度评分；「排行」页按评价人数浏览讨论最多的公司。
常见问题
Q：榜上评分低的就是差公司吗？
A：不能这样理解。排行只按评价人数排序，反映被讨论的多少；评分是主观打分，样本少时波动很大。评价人数少于 3 人的公司，详情页会提示「数据少，谨慎采信」。
Q：评价会公开我的身份吗？
A：不会。评价与加班记录挂在你的登录账号下，对外只显示打码后的用户标识（*** + 末四位），不显示账号与姓名。
Q：能算加班费吗？
A：不能。本工具只做记录与展示，不计算加班费，也不判断加班是否合法、是否应当安排调休。加班费的计算方式与加班时长的认定，请以当地劳动法规和你所在单位的规章制度为准。
Q：我评价了两家公司，为什么只剩一家？
A：一个账号当前只保留一条有效的公司评价记录，提交新公司的评价会覆盖上一条。需要在多家公司留痕时，请先自行留存已提交的内容。
Q：这些数据是谁提供的？
A：全部由用户自行提交。页面底部已注明：评价内容仅供参考，不构成任何建议，平台不保证数据的真实性和完整性。
适合谁
想把每天的加班时长记下来、月底看个数的人跳槽或接项目之前，想看看别人对某家公司评价的人在某家公司待过或合作过，愿意按维度留下一条评价的人与公司有甲乙方、供应商往来，想了解对方回款与服务口碑的人